以人為本：
就是要把人的價(jià)值放在首位，注重人的發(fā)展，知人善用，把關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人作為第一要?jiǎng)?wù)，樹立人才是企業(yè)所有財(cái)富中最寶貴最有決定意義的資源，是未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)的思想，提供適合人發(fā)展的良好環(huán)境，人盡其才、有才必用。努力營(yíng)造全員參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的氛圍，培養(yǎng)守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有道德的員工隊(duì)伍。形成健康向上的人性、人情、人情味；力求在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種關(guān)心、體貼、和諧、溫暖的“我為人人，人人為我，我為企業(yè)，企業(yè)為我”的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)真正成為一個(gè)“誠(chéng)信、和諧”的現(xiàn)代企業(yè)。
厚德誠(chéng)信：
就是企業(yè)和員工要把人的道德品格、企業(yè)道德倫理的建設(shè)培育放在首位，確立“重德、守法、誠(chéng)實(shí)、守信”為做人治企的基本準(zhǔn)則。推崇高尚的道德品格，用高尚的品德、良好的職業(yè)道德、廣博的胸懷和優(yōu)秀的人品人格對(duì)待名利與道德的關(guān)系；用“以德為先、以誠(chéng)為先”的原則處理企業(yè)利益和企業(yè)道德的關(guān)系；倡導(dǎo)說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；營(yíng)造尊重人性、忠誠(chéng)于企業(yè)的氛圍；追求誠(chéng)實(shí)守信、一諾千金的職業(yè)道德境界。
領(lǐng)導(dǎo)才能：
高效的領(lǐng)導(dǎo)力來自于對(duì)細(xì)節(jié)的掌控力。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
開拓創(chuàng)新：
就是要勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、大膽探索、勇于開拓，善于創(chuàng)新。充分認(rèn)識(shí)并牢固樹立開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力的思想；豐富內(nèi)涵，營(yíng)造學(xué)習(xí)型氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，造就學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、開拓型團(tuán)隊(duì)；與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)求實(shí)的基礎(chǔ)上敢為人先，敢為天下先。
